ご担当者の皆さま
こんなことで悩んでいませんか?
採用コストの上昇が止まらない
採用コストの上昇が止まらない
人材募集
売り上げ拡大のためのキャリア人材の紹介から派遣スタッフの効率的な集め方をご提案します。募集からマッチング、そして派遣就業まで、どこに課題があるかを洗い出し最適化します。
事業の状態を客観的に分析したい
会社内の問題の明確化
組織診断・事業診断
継続的な事業成長を実現するために、事業組織の状態を客観的に把握し、人材のパフォーマンスを最大化するためのポイントを数値化して、目指すべき方向性を明確にします。
従業員の離職率が高い
目標に沿った人材育成
人材育成
貴社の人材育成を研修、コーチングで強力にサポートいたします。
リーダーシップ育成プログラム
ES、CSを高いレベルで両立し、業績向上にインパクトを与えるリーダー育成
組織コーチング
組織のパフォーマンス最大化するための、 ONE ON ON プログラム
「派遣法」「働き方改革」法等、
法改正に追いついて行けず心配
法律関係のサポート
法律サポート
人材派遣に特化した国際行政書士/社会保険労務士がサポート。法改正に合わせて、どのように対応していけばよいか?
貴社にあったアドバイスを行います。外国人雇用のコンサルティングも可能です。外国人在留資格の申請代行も行なっております。
社員にアンマッチ人材がいる
個々の幸せを目的とした
キャリア研修により次の
ステージの再セットアップ
アンマッチ人材・シニア問題
アンマッチ人材に対して、経験豊富なキャリアカウンセラーが「自ら自発的に意識改革を促す」研修により、スムーズなキャリアチェンジを促します。
導入事例
よくある質問
- 【人材育成に関して】研修後のフォローなどはあるのでしょうか?
- はい、御座います。定着に向けたフォローはメール、または、エクササイズを課す事により行います。また、対面でのフォローをご希望の場合は1on1でのフォローアップコーチングもオプションで選択いただく事が出来ます。
- 事業分析や戦略立案を行う人材がいない
- お任せください。
- 外国人の人材をはじめて雇用するのですが、分からないことだらけでも、全てサポートしてもらうことは出来ますか?
- はい、お任せください。外国人の雇用は入国管理局への在留資格申請によって可能となります。又、留学生については就労時間の制限等、法律によって様々な制限がありますので、初めて雇用される場合は勿論のこと、既に外国籍従業員の方がいらっしゃる場合でも、是非とも専門家の活用をお勧めしております。
- 派遣契約書関係のフルメンテナンスや書式チェックと個別の事象に対する相談なども対応してもらうことは出来ますか?
- はい、大丈夫です。派遣免許の更新後、労働局による会社の現地調査が行われることが通常多く見受けられます。そのため、継続的な顧問契約によってサポートさせていただく等、お客様のニーズにあったプランでご好評いただいております。
- 人事対策により、労使問題になるのが心配なのですが・・
- 過去、労使問題になったケースはありません。労使問題にならないように、経営層が考える人事施策を実施します。
- 【供給できる人材に関して】どのような人材が紹介されるのでしょうか?
- 営業および事務系人材が中心です。人材業界経験者もネットワークでご紹介できます。
導入プロセス
新着情報
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テストテストテストテストテストテストテストテスト…続きを見る
会社概要
社 名 | 株式会社ドリーム・サポーター |
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事業内容 | 有料職業紹介事業、業務請負、留学生支援、ホスピタリティ研修、派遣会社向けトータルコンサルティング |
設 立 | 2017年7月18日 |
資本金 | 5,000,000円 |
代表者 | 瀬古 秀樹 |
住 所 | 〒160−0023 東京都新宿区西新宿8-11-10 星野ビル3階 |
電話番号 | ☎︎03-6403-9151 |
メールアドレス | info@dream-supporter.co.jp |
有料職業紹介事業 | 許可番号13-ユ-308877 |
代表挨拶
私どもは、HR領域での経験を強みとしたトータルコンサルティング集団です。
派遣業界は、リーマンショックに端を発したネガティブイメージや、度重なる法改正、悪化の一途をたどる募集環境など目の前の課題が山積しています。
また、VUCAワールド(Volatility:変動性・不安定さ、Uncertainty:不確実性・不確定さ、Complexity:複雑性、Ambiguity:曖昧性・不明確さ)といわれるこの時代、AIやIoTの指数関数的な進歩、医療技術や予防医学の進化による人生100年時代の到来など、間接的外部環境の変化も当然のように予想され、まさにカオスな状態であり、中長期の見通しが立てにくい状況です。
つまり、5兆円を超えてもなお伸び続ける市場で、コンペティターとの競争を勝ち抜き、永続的成長を実現するには、短期的課題を“質・スピード”を両立しながら解決し、VUCAワールドという先読みが困難な中でも、中長期の見通しを一定の精度を担保しがら最適解を選択し続けなければなりません。
これは、非常にハードルが高い事です。
私ども、ドリームサポーターはそれぞれの領域のスペシャリストを用意し、業界全体の課題や動向を前提としながも、個社毎の事情や課題に寄り添った形での最適提案をさせて頂きます。
1社1社のクライアント企業様を丁寧にサポートする事で、HR業界、そして派遣業界の発展に微力ながらも貢献出来れば幸いです。